12月1日，再擔保黨總支組織召開(kāi)了理(lǐ)論學習中心組（擴大(dà)）會(huì)。公司黨總支委員、各支部書(shū)記及公司總監參加了學習。會(huì)議由黨總支書(shū)記、常務副總經理(lǐ)陽智剛同志(zhì)主持。
會(huì)上(shàng)，陽智剛同志(zhì)傳達了北京市委十二屆三次全會(huì)和(hé)蔡奇同志(zhì)在全市城市基層黨建工作(zuò)座談會(huì)暨市委黨建設工作(zuò)領導小(xiǎo)組會(huì)議上(shàng)的講話(huà)精神，同時(shí)專題學習了十九大(dà)報告關于建設高(gāo)素質專業化幹部隊伍、加強人(rén)才培養的有(yǒu)關內(nèi)容和(hé)總體(tǐ)要求。
陽智剛同志(zhì)指出，精心組織實施北京城市總體(tǐ)規劃、以疏解北京非首都功能為(wèi)“牛鼻子”推動京津冀協同發展，以及全力籌辦好2022年北京冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)，是北京市當前必須着力抓好的三件大(dà)事。再擔保公司作(zuò)為(wèi)北京市中小(xiǎo)微企業信用擔保體(tǐ)系的樞紐平台和(hé)重要政策性擔保機構，要緊緊圍繞全市中心工作(zuò)和(hé)重點任務有(yǒu)所作(zuò)為(wèi)，在籌劃明(míng)年工作(zuò)中要有(yǒu)針對性地研究、部署各項具體(tǐ)任務，發揮應有(yǒu)作(zuò)用。在談到幹部隊伍建設和(hé)人(rén)才梯隊建設時(shí)，陽智剛同志(zhì)指出，幹部及人(rén)才隊伍是公司發展的戰略資源，當前我們在幹部培養、人(rén)才儲備方面，與公司發展需求及國資公司黨委要求相比，還(hái)有(yǒu)較大(dà)差距。下一步，公司要專題研究幹部配備工作(zuò)和(hé)人(rén)才梯隊建設工作(zuò)，進一步樹(shù)立正确的用人(rén)導向，在幹部選拔培養、人(rén)才發現儲備、員工激勵獎懲等方面拿(ná)出具體(tǐ)舉措、形成工作(zuò)方案，打造具有(yǒu)再擔保特色的幹部和(hé)人(rén)才工作(zuò)體(tǐ)系，為(wèi)公司的壯大(dà)發展打下堅實基礎。
