“兩優一先”風采展示：優秀黨員丁琳、王晶京、田宇琦

    丁琳，女，漢族，1988年11月出生(shēng)，2010年參加工作(zuò)，2009年入黨，現任北京國華文科融資擔保有(yǒu)限公司行(xíng)政人(rén)事部副經理(lǐ)（主持工作(zuò)）。2021年被評選為(wèi)北京國資公司系統“優秀共産黨員”。

    丁琳同志(zhì)2011年加入北京再擔保公司，2019年調入國華擔保公司，從業務部行(xíng)政助理(lǐ)做(zuò)起，一步一個(gè)腳印成長為(wèi)黨建、行(xíng)政、人(rén)力資源管理(lǐ)全面兼顧的複合型人(rén)才。10年來(lái)，丁琳同志(zhì)始終堅守在後台服務保障最平凡的崗位上(shàng)，服務中心經營工作(zuò)及支部建設工作(zuò)，以履職盡責、甘于奉獻、無怨無悔的态度和(hé)決心，彰顯了青年黨員幹部的求真務實、實幹擔當。

    一、愛(ài)崗敬業精益求精，以行(xíng)動踐行(xíng)“工匠精神”

    丁琳同志(zhì)始終秉持勤能補拙的理(lǐ)念，堅持勤學、勤問、勤鑽研，遇到問題不回避，對領導交辦的任務不懈怠。在北京再擔保公司任業務部行(xíng)政助理(lǐ)期間(jiān)，初入職場(chǎng)，主動學習辦公軟件統計(jì)技(jì)能，虛心向同事學習，積極向部門(mén)領導請(qǐng)教，主動與其他擔保公司同行(xíng)學習交流，業務數(shù)據統計(jì)分析水(shuǐ)平提升迅速，數(shù)據統計(jì)精準高(gāo)效。任綜合管理(lǐ)部行(xíng)政主管期間(jiān)，堅持勤學多(duō)練，經常加班加點研究摸索，撰寫會(huì)議紀要50餘篇、信息專報4篇、牽頭制(zhì)作(zuò)公司宣傳冊，文字綜合能力和(hé)服務保障能力穩步提升。

    任人(rén)力資源部人(rén)事主管期間(jiān)，丁琳同志(zhì)自主學習專業知識，吸收借鑒其他單位好的經驗做(zuò)法，對招聘和(hé)員工關系工作(zuò)不斷改進和(hé)完善。任職期間(jiān)，累計(jì)招聘錄用員工40餘人(rén)，尤其重視(shì)應屆生(shēng)培養、使用情況，從應屆生(shēng)關注的角度出發，逐一進行(xíng)訪談，幫助其了解行(xíng)業、企業發展情況，引導其構建符合自身特點的職業發展規劃。期間(jiān)，通(tōng)過與某實習生(shēng)多(duō)次誠懇面談，幫助其分析行(xíng)業發展趨勢及自身專業、性格特點，使其重新返回工作(zuò)崗位，并得(de)到用人(rén)部門(mén)負責人(rén)的認可(kě)，現該員工已逐步成長為(wèi)部門(mén)骨幹。丁琳同志(zhì)深入一線，努力幫助員工解決困難和(hé)問題，針對員工離職率增加這一現象，她積極開(kāi)展員工離職訪談，通(tōng)過輕松的氛圍和(hé)面談的形式，更有(yǒu)效地發現問題，從根本上(shàng)消除員工敏感及抵觸情緒，更加深入地了解員工離職的具體(tǐ)原因，同時(shí)深入分析問題及原因，總結經驗教訓，切實促進公司選人(rén)用人(rén)及員工關系工作(zuò)的不斷改進。丁琳同志(zhì)還(hái)積極對接晨光昌盛擔保公司人(rén)力資源相關工作(zuò)人(rén)員，先後就績效考核、員工關系管理(lǐ)、招聘工作(zuò)等方面進行(xíng)經驗分享。

    二、勇于擔當主動作(zuò)為(wèi)，投身公司服務保障

    2017年，國華擔保公司組織架構調整，原行(xíng)政人(rén)事部負責人(rén)及員工全部離職，行(xíng)政人(rén)事工作(zuò)面臨巨大(dà)挑戰，在人(rén)員緊缺的情況下，丁琳同志(zhì)迎難而上(shàng)，主動承擔起公司後台各項服務保障工作(zuò)。在做(zuò)好再擔保公司人(rén)力資源部本職工作(zuò)的同時(shí)，通(tōng)過外部招聘，迅速重新組建行(xíng)政人(rén)事部，同時(shí)将原市場(chǎng)部負責的銀行(xíng)授信、政府關系、外聯宣傳等工作(zuò)納入部門(mén)職責。重新搭建制(zhì)度體(tǐ)系，制(zhì)定了《薪酬管理(lǐ)暫行(xíng)辦法》等10餘項人(rén)力資源制(zhì)度，《行(xíng)政采購管理(lǐ)辦法》等10餘項行(xíng)政管理(lǐ)制(zhì)度，為(wèi)公司各項工作(zuò)的正常開(kāi)展奠定了基礎。妥善處理(lǐ)離職員工遺留問題，逐一梳理(lǐ)排查，分析查找原因并思考完善，公司行(xíng)政人(rén)事工作(zuò)邁上(shàng)新台階，為(wèi)公司中心經營工作(zuò)圓滿完成提供堅實保障。

    2018年，國華擔保擔保公司黨支部正式成立，丁琳同志(zhì)立即投身到黨務工作(zuò)中，積極協助支部書(shū)記開(kāi)展組織建設。從黨員基本信息采集、黨費收繳，到黨員發展、黨員教育和(hé)管理(lǐ)，本着“學中幹，幹中學”的初衷，逐步積累黨建經驗，理(lǐ)清工作(zuò)思路，夯實黨務基礎。2019年，協助支部書(shū)記完成支部委員會(huì)的設立及支部委員會(huì)的選舉，進一步健全了支部組織。從“三會(huì)一課”的記錄到黨日活動的組織，丁琳同志(zhì)努力将工作(zuò)做(zuò)到極緻，不懂的問題就去學習,遇到困難了就去解決。三年期間(jiān)，支部從成立初期的缺乏經驗迅速成長為(wèi)再擔保系統內(nèi)先進基層黨組織。

    三、無私奉獻不計(jì)得(de)失，服務公司金融戰“疫”

    疫情就是命令，防控就是責任。2020年，面對突如其來(lái)的新冠疫情，一方面，公司嚴格落實北京市、市國資委及國資公司、再擔保公司的相關通(tōng)知要求，全力以赴做(zuò)好疫情防控工作(zuò)。作(zuò)為(wèi)公司疫情防控工作(zuò)辦公室負責人(rén)，丁琳同志(zhì)每天24小(xiǎo)時(shí)處于随時(shí)待命狀态，在強化防控工作(zuò)、落實員工狀況監測的同時(shí)，多(duō)方籌集采購口罩、洗手液等物品，做(zuò)好員工日常防護、辦公環境消殺工作(zuò)，切實加強疫情防控行(xíng)政綜合服務保障。同時(shí)，為(wèi)保障員工權益，針對疫情防控期間(jiān)的考勤及薪酬管理(lǐ)，及時(shí)制(zhì)定了《疫情防控期間(jiān)考勤及薪酬管理(lǐ)方案》，為(wèi)疫情期間(jiān)的員工關系及薪酬管理(lǐ)提供了制(zhì)度保障。

    另一方面，公司迅速響應中央和(hé)市委市政府号召，迎難而上(shàng)，第一時(shí)間(jiān)安排業務人(rén)員對受疫情影(yǐng)響較大(dà)的在保客戶進行(xíng)排查，采取線上(shàng)咨詢、線上(shàng)受理(lǐ)、線上(shàng)審批模式提供金融支持。春節期間(jiān)，正值疫情防控關鍵時(shí)期，為(wèi)了盡快配合銀行(xíng)需要完成審批流程，幫助居家(jiā)隔離同事整理(lǐ)業務資料，丁琳同志(zhì)多(duō)次到公司加班值守，主動放棄休假，收起對孩子的牽挂，投身工作(zuò)崗位，以貼心優質的服務，為(wèi)公司金融戰“疫”的快速反應能力提供了有(yǒu)力保障，以實際行(xíng)動讓黨旗在戰疫情、扶小(xiǎo)微的金融戰“疫”一線高(gāo)高(gāo)飄揚。

    王晶京，女，滿族，1990年出生(shēng)，2011年入黨，2013年加入青島浙商聯合擔保股份有限公司，現任再擔保業務部中級業務經理(lǐ)。2021年被評選為(wèi)北京國資公司系統“優秀共産黨員”。

    王晶京同志(zhì)2013年以應屆畢業生(shēng)身份加入再擔保公司工作(zuò)，入職八年以來(lái)一直從事擔保和(hé)再擔保相關工作(zuò)，立足本職工作(zuò)、勤勤懇懇、兢兢業業，不馳于空(kōng)想，不骛于虛聲，以釘釘子的工作(zuò)精神做(zuò)實、做(zuò)細、做(zuò)好每一項工作(zuò)，以求真務實的工作(zuò)作(zuò)風辦實事、求實效，以追求卓越的工作(zuò)态度千錘百煉、開(kāi)拓進取。在平凡的工作(zuò)崗位上(shàng)，堅守普惠的初心，專注服務小(xiǎo)微企業，為(wèi)擔保行(xíng)業發展貢獻自己的力量。

    一、堅持知行(xíng)合一，用理(lǐ)論思想武裝頭腦(nǎo)指導實踐。

    王晶京同志(zhì)在政治理(lǐ)論學習方面始終保持着黨員的先進性，深入學習黨的先進思想理(lǐ)論，緊跟新思想、新理(lǐ)論的步伐，用理(lǐ)論思想來(lái)武裝自己的頭腦(nǎo)。理(lǐ)論聯系實際、理(lǐ)論指導實踐，這是馬克思主義一個(gè)基本原則，學以緻用才是理(lǐ)論學習的最終目的。面對十九大(dà)以來(lái)的新思想、新觀點、新政策，堅持動腦(nǎo)學、用心學，從中悟透思想的精髓、世界觀和(hé)方法論。特别是新冠疫情以來(lái)國家(jiā)發布一系列支持小(xiǎo)微企業融資重要舉措，作(zuò)為(wèi)一線業務人(rén)員，按照黨和(hé)國家(jiā)政策要求全力為(wèi)小(xiǎo)微企業融資抒困。

    二、堅持普惠初心，用專業能力助力小(xiǎo)微企業成長。

    作(zuò)為(wèi)一名基層業務人(rén)員，王晶京同志(zhì)始終牢記普惠金融的初心，用實際行(xíng)動身體(tǐ)力行(xíng)地诠釋共産黨員的擔當和(hé)使命。

    為(wèi)推動小(xiǎo)微融資擔保業務發展，王晶京同志(zhì)參與公司小(xiǎo)微産品“雙創貸”推廣及項目落地，并通(tōng)過金融、科技(jì)高(gāo)效融合，實現線上(shàng)獲客渠道(dào)，該産品亦作(zuò)為(wèi)公司引領擔保機構開(kāi)拓小(xiǎo)微市場(chǎng)的“試驗田”，并幫助多(duō)家(jiā)擔保機構開(kāi)發小(xiǎo)微産品，進一步擴大(dà)擔保機構對小(xiǎo)微企業的支持力度。産品初期階段，為(wèi)了擴大(dà)宣傳力度，幫助更多(duō)的小(xiǎo)微企業獲得(de)融資，走訪了一家(jiā)家(jiā)小(xiǎo)微企業，耐心地為(wèi)企業解答(dá)融資難題，一年受理(lǐ)企業數(shù)量達到上(shàng)百家(jiā)；跑遍了大(dà)大(dà)小(xiǎo)小(xiǎo)的創業園區(qū)、孵化器(qì)進行(xíng)宣講，一個(gè)季度開(kāi)展宣講會(huì)十幾場(chǎng)。

    在推動文化金融融合發展，緩解文創企業融資難題方面，王晶京同志(zhì)作(zuò)為(wèi)文資辦設立的“北京市文創金服網絡平台”債權闆塊運營商負責人(rén)，2018年全年撮合融資破百億，在該平台依托的“投貸獎”政策制(zhì)定過程中，王晶京同志(zhì)為(wèi)促進小(xiǎo)微企業融資建言獻策。

    三、堅持匠人(rén)精神，用精益求精的工作(zuò)作(zuò)風促進行(xíng)業發展。

   “欲明(míng)人(rén)者先自明(míng)”，為(wèi)了更好發揮公司“引領”效果，王晶京同志(zhì)在工作(zuò)上(shàng)始終發揮着工匠精神，精雕細琢、千錘百煉，不放過每一處細節，一絲不苟的完成每一項工作(zuò)，用實力證明(míng)能力，用專業“引領”行(xíng)業的發展，并始終努力為(wèi)之付出實踐。

    2020年王晶京同志(zhì)承接了國家(jiā)融資擔保基金推出的“總對總”在本市的落地工作(zuò)。憑借多(duō)年一線業務工作(zuò)實踐經驗，并結合北京市政策要求、營商環境、客戶特點以及公司要求，設計(jì)了産品方案。為(wèi)了産品能夠貼合市場(chǎng)，能夠更好的為(wèi)企業提供服務，方案修改接近五十稿，字斟句酌、精益求精，使得(de)該項産品既突出了北京市擔保行(xíng)業的優勢和(hé)特點，又增強了擔保機構發揮的風險防控作(zuò)用。

    四、堅持默默無聞，用螺絲釘的精神無私奉獻。

    工作(zuò)崗位上(shàng)，王晶京同志(zhì)以飽滿的熱情全身心投入于工作(zuò)，始終堅持以大(dà)局為(wèi)重，集體(tǐ)面前不計(jì)較個(gè)人(rén)得(de)失，工作(zuò)面前不挑肥揀瘦、不拈輕怕重，積極完成上(shàng)級交代的各項任務。面對艱難險重的工作(zuò)時(shí)能夠迎難而上(shàng)，面對時(shí)間(jiān)緊迫的工作(zuò)時(shí)能夠撸起袖子加油幹，面對錯中複雜的工作(zuò)局面能夠快速找準突破口，面對瑣碎重複的工作(zuò)時(shí)也能單調基礎工作(zuò)做(zuò)得(de)出色，面對新員工經驗不足時(shí)能夠積極發揮傳幫帶作(zuò)用助力新員工成長。時(shí)刻甘願當一顆小(xiǎo)小(xiǎo)的螺絲釘，哪裏需要往哪裏釘，有(yǒu)着極強的崗位責任感，默默無聞，甘于奉獻。

    田宇琦，女，漢族，1982年出生(shēng)，2000年入黨，現任青島浙商聯合擔保股份有限公司風險管理(lǐ)部副經理(lǐ)。曾獲公司2015年度及2018年度員工績效考評優秀。2021年被評選為(wèi)北京國資公司系統“優秀共産黨員”。

    一、不斷學習，提升黨性修養

    作(zuò)為(wèi)一名在學生(shēng)時(shí)代就已經入黨的老黨員，二十一年以來(lái)，田宇琦同志(zhì)堅持認真學習黨的方針、路線，深刻領會(huì)科學發展觀的精神實質，不斷地加強黨性鍛煉，提高(gāo)自己的政治思想素質，時(shí)刻牢記黨的宗旨，堅守初心和(hé)使命，敢于堅持原則從一點一滴中完善自己，嚴以修身、防微杜漸、不踩底線。堅持把忠誠作(zuò)為(wèi)首要原則，時(shí)刻保持政治上(shàng)的鑒定下、敏銳性和(hé)鑒别力，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做(zuò)到“兩個(gè)維護”，在行(xíng)動上(shàng)，與黨中央保持高(gāo)度一緻，時(shí)刻堅定自己的政治信念，使自己的思想觀念、道(dào)德情操、精神境界和(hé)言論行(xíng)動緻臻完善，始終在追求光明(míng)與真實境界的過程中。

    同時(shí)在堅定的理(lǐ)想信念支撐下，以良好的工作(zuò)作(zuò)風在困難面前堅忍不拔，在榮譽面前泰然處之，嚴格落實黨風廉政制(zhì)度規定，以身作(zuò)則，廉潔自律，嚴格遵守黨風廉政方面的各項要求，堅決抵制(zhì)不正之風，始終保持勤勉本色。嚴格執行(xíng)黨的決策部署，注重落實細節，力求專心專注，曾經擔任公司第二黨支部書(shū)記，服從上(shàng)級黨組織的各項安排工作(zuò)，積極參加支部組織的各項學習活動并認真撰寫學習體(tǐ)會(huì)和(hé)心得(de)，牢固樹(shù)立了正确的人(rén)生(shēng)觀、價值觀。

    二、恪盡職守，精于本職工作(zuò)

    該同志(zhì)有(yǒu)強烈的事業心、責任感，笃定專注，吃(chī)苦耐勞，執行(xíng)組織交辦的工作(zuò)從不打折扣，堅持把手頭工作(zuò)放到大(dà)局中謀劃落實，堅持系統思維，提高(gāo)工作(zuò)預見性，從事前、事中、事後三個(gè)階段全面考慮開(kāi)展工作(zuò)，在公司的發展路線上(shàng)，堅定不移的貫徹執行(xíng)公司黨委的決策決議和(hé)項目評審委員會(huì)的決議內(nèi)容，認真學習領悟各級政府出台的融資擔保及再擔保方面的政策和(hé)時(shí)刻堅持“扶持小(xiǎo)微企業的初心”。

    在部門(mén)間(jiān)協作(zuò)工作(zuò)中，以提高(gāo)企業效能為(wèi)目的，發揚團隊協作(zuò)精神，認真履職了公司賦予的職責，尊重團結同時(shí)理(lǐ)解支持公司內(nèi)其他部門(mén)，每隔一段時(shí)間(jiān)，對自己的思想和(hé)工作(zuò)情況進行(xíng)總結，找出不足、不斷改進、不斷豐富自己的工作(zuò)經驗，制(zhì)定好有(yǒu)效的溝通(tōng)方式，營造愉快的溝通(tōng)氛圍，更好的推進工作(zuò)。

    在日常的風險審核工作(zuò)中，注重提升全流程、全領域的風險防控能力，能夠聚焦小(xiǎo)微、支持科創和(hé)文化中心建設方面設計(jì)研發新産品、提出新的審核标準，在經濟環境下行(xíng)的情況下，主動思考如何通(tōng)過風險審核引導合作(zuò)擔保機構進一步發揮對中小(xiǎo)微企業的逆周期支持作(zuò)用。

    七年以來(lái)完成各類項目、擔保公司準入等審核869個(gè)、保後管理(lǐ)1173次，尤其注重保後管理(lǐ)時(shí)效性，為(wèi)及時(shí)發現、采取補救措施、化解風險項目争取時(shí)間(jiān)，對于公司的風險項目主動通(tōng)過多(duō)種手段設計(jì)化解預案等措施防範和(hé)控制(zhì)代償風險的發生(shēng)。

    她結合公司發展的不同階段和(hé)對風控工作(zuò)的要求，将培訓、指導滲透在日常工作(zuò)中，多(duō)次在公司內(nèi)部和(hé)體(tǐ)系內(nèi)其他公司進行(xíng)項目基礎調查、财務調查、反擔保方案設計(jì)等方面的業務培訓，深入細緻的講解業務操作(zuò)環節，在部門(mén)內(nèi)部積極發揮了老員工傳幫帶的精神，不斷培養人(rén)才，形成比較合理(lǐ)的審核人(rén)員結構，更為(wèi)下屬子公司輸送了風險審核人(rén)員，幫助子公司不斷提升風險管理(lǐ)水(shuǐ)平。

    三、整章建制(zhì)、堅定制(zhì)度規範運行(xíng)

    制(zhì)度建設是全面從嚴治黨的重要保障，該同志(zhì)學以緻用，充分考慮外部環境、區(qū)域特征，立足公司實際情況，結合股東結構、組織體(tǐ)系架構等各項要素，切實把思想和(hé)行(xíng)動統一到股東公司對形勢的判斷、任務的部署上(shàng)來(lái)，準确把握經濟形勢變化，推動業務類制(zhì)度整合調整。

    為(wèi)不斷适應新形勢、新市場(chǎng)、新環境，她積極深入一線開(kāi)展産品設計(jì)調研等方面的工作(zuò)，結合公司發展需要及時(shí)提出各項風險管理(lǐ)政策與制(zhì)度設計(jì)調整建議。近年來(lái)，完成《業務流程與責任确認制(zhì)度》、《類直保融資業務操作(zuò)規程》等二十餘項制(zhì)度相關的修訂工作(zuò)，全面加強了公司對于直保及再擔保業務的管理(lǐ)與指導；同時(shí)為(wèi)提高(gāo)比例再擔保項目審批效率，規範授權審批的程序，為(wèi)規範再擔保業務行(xíng)為(wèi)，防範和(hé)化解該類業務風險，重新修訂完成《比例再擔保業務操作(zuò)規程》及《再擔保業務操作(zuò)指引》等相關文件，全面規範再擔保業務納入管理(lǐ)，為(wèi)了确保公司業務的順利發展， 打下了堅實的基礎。