黨員幹部是踐行(xíng)黨的群衆路線的主體(tǐ)，領導幹部更是最直接、最關鍵的因素。造就一支模範踐行(xíng)群衆路線的幹部隊伍，組織部門(mén)肩負着重大(dà)責任。要把那(nà)些(xiē)一心為(wèi)民、群衆公認的好幹部選出來(lái)、使用好，組織部門(mén)在選人(rén)用人(rén)中就必須始終堅持群衆路線。
把踐行(xíng)群衆路線作(zuò)為(wèi)幹部工作(zuò)的基本原則。堅持群衆公認、依靠群衆選人(rén)、接受群衆監督，一直是我們黨的幹部工作(zuò)的光榮傳統和(hé)寶貴經驗。曆史和(hé)現實都表明(míng)，堅持了這條原則，選出來(lái)的幹部往往能夠經受住考驗，作(zuò)風和(hé)業績能夠被群衆認可(kě)。反之，就會(huì)出現幹部難以勝任本職工作(zuò)、不能服衆、損害黨的事業和(hé)黨的形象等問題。目前幹部工作(zuò)中存在的一些(xiē)深層次問題，其根本原因就是群衆公認、依靠群衆選人(rén)這一基本原則堅持得(de)不夠好。解決這些(xiē)問題，必須把踐行(xíng)群衆路線作(zuò)為(wèi)幹部工作(zuò)的“生(shēng)命線”，增加群衆意見在幹部選拔中的權重。
把踐行(xíng)群衆路線作(zuò)為(wèi)選人(rén)用人(rén)的重要導向。習近平同志(zhì)指出：“選什麽人(rén)就是風向标，就有(yǒu)什麽樣的幹部作(zuò)風，乃至就有(yǒu)什麽樣的黨風。”堅持選拔任用踐行(xíng)群衆路線的幹部，在幹部隊伍中就會(huì)形成權為(wèi)民所用、情為(wèi)民所系、利為(wèi)民所謀的風氣。因此，必須重用、善用、用好那(nà)些(xiē)一心為(wèi)民、埋頭苦幹、堅持原則、敢抓善管、為(wèi)人(rén)正派、作(zuò)風過硬的幹部，特别是那(nà)些(xiē)長期在基層、一線或條件艱苦、情況複雜、困難多(duō)的地方和(hé)單位一心為(wèi)群衆謀利益的幹部，從而讓那(nà)些(xiē)真心為(wèi)民的幹部受到激勵、得(de)到重用，讓那(nà)些(xiē)嘩衆取寵、沽名釣譽、與民争利之人(rén)沒有(yǒu)市場(chǎng)。
把踐行(xíng)群衆路線作(zuò)為(wèi)識人(rén)察人(rén)的首要标準。好幹部的标準之一就是“群衆公認”。要始終把能不能實現好、維護好、發展好人(rén)民群衆根本利益作(zuò)為(wèi)評判幹部的第一标準，堅持用群衆滿意、群衆擁護、群衆認可(kě)去評價幹部的德能勤績廉。看幹部的德，要看對人(rén)民群衆是否有(yǒu)真感情，幹群衆工作(zuò)是否有(yǒu)熱情；看幹部的能，要看是不是善于做(zuò)群衆工作(zuò)，能不能得(de)到群衆的擁護和(hé)支持；看幹部的勤，要看是不是深入群衆、深入實際，夙夜在公、勤勉工作(zuò)；看幹部的績，要看工作(zuò)是不是惠及群衆，是不是做(zuò)打基礎、利長遠的工作(zuò)；看幹部的廉，要看是不是嚴格要求自己，把群衆利益作(zuò)為(wèi)根本利益。
把踐行(xíng)群衆路線作(zuò)為(wèi)選拔幹部的根本方法。幹部工作(zuò)的好壞，群衆看得(de)最清楚，也最有(yǒu)發言權。識人(rén)察人(rén)就要深入實際、深入群衆，多(duō)到艱苦地方和(hé)困難單位，多(duō)到普通(tōng)職工、居民、個(gè)體(tǐ)勞動者等群體(tǐ)中，廣開(kāi)言路、廣聽(tīng)民意，從群衆的感言中評價幹部的能力、作(zuò)風和(hé)政績。要做(zuò)到知人(rén)善任，就要保障和(hé)擴大(dà)群衆在幹部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權、監督權，真正把幹部選拔的過程變成集中群衆意見的過程，把群衆路線貫穿于幹部選拔任用的各個(gè)環節。
把踐行(xíng)群衆路線作(zuò)為(wèi)管好幹部的根本舉措。管好幹部，最直接、最有(yǒu)效的辦法就是監督，并且這種監督應是群衆廣泛參與的民主監督。因此，必須依靠廣大(dà)群衆來(lái)監督幹部，不斷豐富完善群衆監督的實現形式，暢通(tōng)群衆監督的渠道(dào)，保障群衆監督的權利，提高(gāo)群衆監督的素養和(hé)能力，營造群衆監督的良好氛圍，真正把幹部的權力運用、言行(xíng)舉止置于群衆監督之下。
