自創先争優活動開(kāi)展以來(lái)，再擔保公司黨支部堅持圍繞中心任務、服務發展大(dà)局，不斷創新活動形式，全面營造良好氛圍，引導廣大(dà)黨員充分發揮先鋒模範作(zuò)用，進一步推動公司科學發展。
一、典型引路激發員工積極性。2012年度公司開(kāi)展“再擔保之星”評選活動，按照部門(mén)推薦、論壇公示的程序評選出每月“再擔保之星”，并由總經理(lǐ)獎勵基金按季度獎勵。截至目前已評選出四名再擔保之星，通(tōng)過樹(shù)立典型、獎勵先進，激勵了廣大(dà)員工的積極性。
二、公開(kāi)承諾增強黨員主動性。年初，公司黨支部号召全體(tǐ)黨員主動為(wèi)自己年度工作(zuò)立标準、壓擔子，并圍繞公司經營任務組織簽訂了“黨員公開(kāi)承諾書(shū)”，提出黨員要在各項工作(zuò)中凡事比普通(tōng)員工多(duō)做(zuò)一點，自覺接受全體(tǐ)員工監督。
三、營造氛圍強化黨員自覺性。為(wèi)進一步營造創先争優的良好氛圍，黨支部依托公司BBS論壇和(hé)移動飛信，開(kāi)設了BBS論壇“創先争優活動專欄”，并使用移動飛信每周發送兩次“黨建信息播報”，通(tōng)過新穎的論壇和(hé)飛信形式減少(shǎo)了部分討(tǎo)論發言的會(huì)議環節，活動的氛圍得(de)到了更加全面的滲透，進一步提高(gāo)了員工參與的自覺性。
四、建章立制(zhì)增進創先争優持續性。在活動開(kāi)展過程中，黨支部既立足實際精心創新載體(tǐ)，促進黨員做(zuò)好本職工作(zuò)，又着眼長遠加強建章立制(zhì)，促進黨員持續長久當先進。先後建立了《紅旗黨小(xiǎo)組評選标準》、《優秀共産黨員評選标準》等配套制(zhì)度，推動了創先争優活動與再擔保核心企業文化建設的融合發展。
