北京再擔保公司2012年度黨員
公開(kāi)承諾活動全面落地
為(wèi)推動“創先争優”活動不斷深化，全面提升支部黨員隊伍能力素質，再擔保公司黨支部認真開(kāi)展2012年度黨員公開(kāi)承諾活動，年初組織全體(tǐ)黨員集體(tǐ)簽訂了《黨員承諾書(shū)》，要求在“德、能、勤、績、廉”五方面凡事比普通(tōng)員工多(duō)做(zuò)一點。即：1.思想境界高(gāo)一點，宗旨意識強一點，杜絕有(yǒu)損黨員形象的事情發生(shēng)；2.帶頭學習多(duō)一點，能力提升快一點，比普通(tōng)員工每年至少(shǎo)多(duō)讀1本專業書(shū)籍；3.服務意識強一點，微笑服務多(duō)一點，出勤率比普通(tōng)員工至少(shǎo)高(gāo)1個(gè)百分點，客戶滿意度100%；4.任務完成量、工作(zuò)準确率、群衆和(hé)領導滿意度都比普通(tōng)員工至少(shǎo)高(gāo)1個(gè)百分點；5.自我要求嚴一點，接受監督主動點，杜絕發生(shēng)任何廉政問題。
通(tōng)過年底對照總結，全體(tǐ)黨員在2012年度各項工作(zuò)中充分發揮先鋒模範作(zuò)用，展現了共産黨員的良好風貌，特别在以上(shàng)五方面比普通(tōng)員工表現更加突出，在年度績效考核中以“績”的形式得(de)到了充分量化體(tǐ)現。
黨員隊伍整體(tǐ)考評結果優異，模範作(zuò)用發揮明(míng)顯。26名黨員中（不含領導班子成員）年度考評獲“良好”及以上(shàng)的14名，占黨員總數(shù)54%。
考評獲“良好”及以上(shàng)員工中黨員占比高(gāo)。公司黨員占員工總數(shù)43%，而獲“良好”及以上(shàng)的員工中黨員占比達54%。其中獲“優秀”的9名員工中黨員6名，占比67%；獲“良好”的17名員工中黨員8名，占比47%。
廣大(dà)黨員員工已逐漸成長為(wèi)公司業務工作(zuò)的中流砥柱，突出表現在一線業務部門(mén)年度考評獲“良好”及以上(shàng)的9名員工中，7名為(wèi)黨員，占比達78%。
公司年度考評中總評獲“良好”及以上(shàng)的26名員工中，除14名黨員外，另有(yǒu)2名黨員發展對象和(hé)2名入黨積極分子。業務骨幹向黨組織靠攏的意願更加強烈，黨員的帶動輻射作(zuò)用愈發明(míng)顯。
2012年度再擔保公司黨支部黨員公開(kāi)承諾活動初見成效，2013年度将在确保公開(kāi)承諾活動科學性、規範性的基礎上(shàng)，探索“因人(rén)而異、發揮特長”的承諾內(nèi)容，并結合黨建工作(zuò)标準化體(tǐ)系細化考評标準，推動黨員承諾活動創新發展。
二〇一三年二月十八日
